|

خبر مهم برای کارمندان؛ بخشنامه جدید ابلاغ شد

سازمان اداری و استخدامی کشور با صدور بخشنامه‌ای جدید، دستگاه‌های اجرایی را از تعدیل یا اعلام عدم نیاز نیروهای دارای حداقل سه فرزند، مادران باردار و زنان دارای فرزند شیرخوار منع کرد. این تصمیم در راستای اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مصوب مجلس شورای اسلامی است و تنها در موارد محکومیت قطعی یا تخلفات اداری امکان تعدیل وجود خواهد داشت.
اقتصاد
فهرست محتوا

ذبیح‌الله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، طی بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی مشمول ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه اعلام کرد که اجرای تبصره بند «پ» ماده ۱۵ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مصوب آبان ۱۴۰۰ لازم‌الاجراست. بر اساس این بخشنامه، تعدیل یا اعلام عدم نیاز نیروهای دارای سه فرزند یا مادران باردار و شیرده ممنوع است، مگر در مواردی که حکم قطعی قضایی یا تخلفات اداری وجود داشته باشد.

بی‌توجهی برخی دستگاه‌ها به قانون

حسین رحمانیان، سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور، با اشاره به گزارش‌های دریافتی درباره عدم اجرای قانون جوانی جمعیت در برخی دستگاه‌ها گفت: شأن نظارتی این سازمان ایجاب می‌کرد که به موضوع ورود کنیم. بررسی‌های انجام‌شده نشان داد برخی دستگاه‌ها نسبت به اجرای قانون بی‌توجهی کرده‌اند و همین امر موجب صدور مجدد بخشنامه برای تأکید بر تکالیف قانونی شد.

الزام دستگاه‌ها به رعایت قانون

رحمانیان تأکید کرد که معاونت سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی بار دیگر تکلیف قانونی را به دستگاه‌ها ابلاغ کرده است. بر اساس این ابلاغیه، تعدیل نیروهای دارای حداقل سه فرزند، مادران باردار و زنان دارای فرزند شیرخوار مجاز نیست و دستگاه‌ها موظف‌اند در چارچوب قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت عمل کنند.

سازمان-اداری-و-استخدامی-کشور

منبع: تسنیم
خبر مهم برای کارمندان؛ بخشنامه جدید ابلاغ شد
کد خبر: ۳۶۴۳۶۰
۱۹ آبان ۱۴۰۴ - ۰۶:۰۰
بازنشسته
|
-
|
۰۵:۳۴ - ۱۴۰۴/۰۸/۱۹
راه دیگری که مجلسیان ودولت برای جوانی جم
عیت درپیش گرفته اندنابودی بازنشستگان است
که راه کم هزینه تری است
م
|
-
|
۰۵:۴۸ - ۱۴۰۴/۰۸/۱۹
این سیگنالی برای تعدیل نیروی انسانی برای
مجردها و افراد دارای کمتر از ۲ فرزند هس
ت !
ت س
|
-
|
۰۶:۲۲ - ۱۴۰۴/۰۸/۱۹
پس خدا رو شکر میتوان بقیه ی نیروها را به
اسم تعدیل بیرون انداخت!!!!
ارسال نظر

آخرین اخبار

پربازدیدترین